De werkwijze van Arbeidsjuristen Nederland kent in de regel vier stappen:

• Gestart wordt met een kordate inventarisatie van de aard en achtergrond van het probleem. Op basis daarvan maken wij een eerste vertaling naar de oplossing ervan.
• Vervolgens wordt de oplossingsaanpak samen met u vastgesteld en concreet uitgewerkt naar duidelijke doelstellingen, gekoppeld aan een tijdspad.
• Daarna wordt de oplossingsaanpak geëffectueerd: bijvoorbeeld een procedure bij de Ondernemingsraad wordt bewandeld of een ontslagprocedure wordt gevoerd.
• Als laatste stap worden dan de resultaten geëvalueerd.

In beginsel worden de kosten bepaald op basis van door ons bestede tijd aan onze werkzaamheden en het uurtarief. Bij (omvangrijkere) mobiliteitstrajecten werken wij op basis van een door u vooraf goedgekeurde offerte. “Fixed price” afspraken zijn in overleg mogelijk.